採用サイトを新しくすることになり、制作会社から「掲載する写真を用意してください」と言われた。
ところが、社員のプロフィール写真だけでよいのか、仕事風景も必要なのか、何枚あれば足りるのかが分からない。採用サイトの担当になった方から、よく聞く悩みです。
採用写真は、きれいに撮ることだけが目的ではありません。応募を検討している人が「どんな場所で、誰と、どのように働くのか」を想像できることが大切です。
この記事では、採用サイトの写真撮影で押さえておきたい基本カットと、撮影前に社内で確認しておくことをまとめます。
最初に決めるのは、写真の枚数ではなく役割
撮影前に、写真を載せるページを大まかに確認します。
- 採用サイトのトップページ
- 会社紹介・事業紹介
- 社員インタビュー
- 仕事・職種紹介
- 働く環境・福利厚生
- 募集要項やエントリーページ
同じ社員写真でも、トップページでは会社の印象を伝える横長写真が必要です。一方、インタビューページでは、人物の表情が分かる写真と仕事中の写真を組み合わせます。
ページ構成が決まっていない場合は、現在のサイトや制作途中の資料を見ながら、必要な写真を整理できます。
採用サイトで押さえたい7つの基本カット
1．トップページに使うメイン写真
サイトを開いたときに最初に見える写真です。社員が働く様子、職場の雰囲気、サービスを提供する場面など、その会社らしさが一目で伝わる場面を選びます。
パソコンとスマートフォンで切り抜かれ方が変わるため、人物を中央に寄せすぎず、文字を置ける余白も含めて撮影しておくと使いやすくなります。
2．社員のプロフィール写真
代表者、採用担当者、社員インタビューに登場する方を撮影します。
全員を同じ背景と構図でそろえると、サイト全体に統一感が出ます。かっちりした表情だけでなく、少し会話をしながら自然な表情も残しておくと、掲載するページに合わせて選べます。
3．実際に働いている様子
パソコン作業、接客、製造、打ち合わせ、現場での作業など、普段の仕事が分かる場面です。
採用候補者が知りたいのは、入社後の具体的な働き方です。ポーズを取った写真だけではなく、手元、道具、商品、仕事中の視線なども撮影します。
4．社員同士のコミュニケーション
ミーティング、相談、引き継ぎ、先輩が後輩へ説明する様子などを撮ります。
「風通しがよい」「相談しやすい」と文章で書くだけでなく、実際の関係性が想像できる写真があると説得力が増します。
5．オフィス・店舗・設備
外観、入口、執務スペース、休憩室、会議室、仕事で使う設備などです。
求職者が初出勤の日を想像できるように、建物全体だけでなく、実際に過ごす場所も撮影します。整理整頓や個人情報の写り込みは、撮影前に確認しておきます。
6．会社らしさが伝わるもの
商品、制服、社用車、社内掲示、福利厚生の設備、地域との関わりなど、他社との違いが伝わるものを撮影します。
特別なものを新しく用意する必要はありません。普段は見慣れている道具や風景が、応募者にとっては会社を知る手がかりになります。
7．集合写真
社員全員、部署ごと、採用チームなど、用途に合わせて撮影します。
全員の日程調整が必要になるため、集合写真を撮る場合は最初に時間を決めておくのがおすすめです。撮影の開始直後か終了前にまとめると、業務への影響を抑えやすくなります。
募集する職種によって、優先する写真は変わります
必要な写真をすべて同じ枚数で用意する必要はありません。募集職種に合わせて優先順位を決めます。
事務・営業職の場合
社員プロフィール、打ち合わせ、パソコン作業、電話対応、オフィスの雰囲気を中心に撮ります。社外での仕事が多い場合は、訪問や移動をイメージできる写真も候補になります。
店舗・接客職の場合
接客、開店準備、商品を扱う手元、店内、スタッフ同士の連携を優先します。お客様が写る撮影では、掲載許可の確認も必要です。
製造・技術職の場合
作業風景、設備、工具、製品、安全対策、先輩からの指導場面を撮ります。撮影者が立ち入れる範囲や、安全装備について事前確認が必要です。
撮影前に社内で確認しておく5項目
- 掲載先：採用サイトのどのページで使うか
- 出演者：誰に出てもらうか、掲載許可が取れているか
- 撮影場所：使用できる部屋や現場、写してはいけないもの
- 服装・道具：制服、名札、商品、仕事道具を用意できるか
- 公開時期：写真が必要になる日と撮影候補日
すべて決めてから相談する必要はありません。「採用サイトを更新したい」「社員5名ほどを撮りたい」と分かる範囲を伝えれば、必要な内容を一緒に整理できます。
撮影時間と料金の目安
1か所で社員1〜2名と仕事風景など、必要なカットを絞る場合は、60分のスポット写真が目安です。
- スポット写真：撮影60分、写真15〜20枚、38,500円〜（税別）
社員プロフィール、仕事風景、打ち合わせ、オフィス、集合写真までまとめて撮る場合は、120分の企業向け写真が使いやすくなります。
- 企業向け写真：撮影120分、写真30〜50枚、60,000円〜（税別）
上記は土日・祝日の撮影を想定した料金です。人数、場所の数、照明や機材、撮影チームの編成、交通費などにより正式な見積もりは変わります。
詳しい違いは、撮影プラン比較ページで確認できます。
撮影内容が決まっていなくても相談できます
採用サイトの写真は、枚数を増やすより、応募者が知りたい場面を漏れなくそろえることが大切です。
現在の採用ページや制作中の構成があれば、それを見ながら撮影リストを作れます。使用目的、希望時期、出演できそうな人数など、分かる範囲でお知らせください。